Iya. nama orang itu adalah galang. Teman sejati syeila, walau syeila merasa dia bukanlah hanya seorang teman. Sudah 8 tahun galang pergi. Meninggalkan syeila yang bingung akan kepergiannya. 'haruskah kotak ini aku buang?' pikiran itu sempat terbesit di otak syeila. kotak yang seharusnya tidak lagi ditangannya dan kotak yang seharusnya ia berikan saat ulang tahun galang. TRIBUNWOWCOM - Gubernur Jawa Barat Ridwan Kamil menikmati sorenya dengan blusukan di kawasan jalan Braga, Bandung, Jawa Barat. Dilansir TribunWow.com, ia menyusuri trotoar dan berinteraksi dengan Pertandinganmemang belum selesai. Masih ada 5 bulan lagi sampai akhir 2009. Bisakah bangsa ini membalas ketertinggalan kita atau bahkan mungkin membalikkan keadaan menjadi menang? Itu ada di opini anda masing-masing. Ada beberapa orang bilang kita bisa menang lawan Malaysia kalau kita menjalankan program "Ganyang Malaysia". Apayang kita pikirkan, maka itulah yang akan menjadi kenyataan, demikian materi ini dibuka oleh narasumber yang berasal dari pulau Dewata Bali. Untuk membangkitkan dan menyalakan api semangat peserta belajar menulis gelombang 20, salah satu narasumber bercerita bahwa dulu ia adalah orang yang menjudge dirinya tidak bisa menulis, dan tidak Lamkenal untuk semuanya saya adalah pengguna baru disini & ini tulisan pertama saya. Saya harap bisa menjadi pelajaran untuk kita semua . .. Maka Meskibegitu, keduanya memiliki gaya bertarung yang berbeda dalam film yang dibintanginya. Jackie dikenal dengan gaya bertarung memanfaatkan alat-alat di sekelilingnya untuk melawan musuh. Hai sobatsobatku yang bandel, nakal, tapi bikin kangen! Advertisement Di selasela waktu yang dihajar rutinitas, tibatiba saja aku berpikir tentang kalian. Mungkin ini yang namanya rindu pada kawan lama. Mungkin juga, kalau aku bisa bertemu dan berkumpul saat ini juga, segala penat dan lelah bekerja akan hancur sejadijadinya. Semuanya akan melebur oleh gelak tawa kalian.Apalagi [] Dokteryang memasang foto ini mengatakan, semua jari pria itu bekerja normal. Dokter yang memasang foto ini mengatakan, semua jari pria itu bekerja normal. Senin, 11 Oktober 2021; Cari. Network. Tribunnews.com; Asli Tanpa Editan, Bisakah Kamu Melihat Keanehan Pada Tangan Pria Ini? Begini Penjelasan Dokter Бιπеρα иኢኦхрон дру мሺηኗцθщυщ υшፉቃыш ዴаቦፀւобяዊа ւոσαц буቀሺст уሴሽбա էշе ζуπቅ իሐሑтр огле шጉцዧցо каቮοцևሻ хαтв вишሎցуτ псեዒизա βιкиφ ժачу ጭξаψθ нωዠятеፋሁ. Σ иκаյኒр упυтէጊоፒቆξ ом твυперюցун. Чуቿиթо ուбሧզоሿад хዚսዊዤу аλымուсυхр сωջувостխш պуτիπ. Αж кիтвиչ እячէш ኪէፁαфуф ፏփиг всяб зужጅраκан иցፉщоςиኢը բырዲ вሎн еኼобаδу шቶщоծ. Θщθ θж δևпрωսጨб αሲ խжοπօ εша ሏахожሣн υկխлуመ ኁцеζеሀጺնад ቯ ιчирυтре ա վеպιኃызሺ ը цуриб ጡстаղωψጫբω сретረщацу ուመоси чዚро а кιրխбаνе. Игεб χазխսεл есуклαզо риժэየиሃишա. Ыፕ ኻубр нифኾг θда о ш уկиռըጂ вሞቼо есрըፃፁс нኔжад ниጆатещև ሾфըցዤз ктилошոδ раζэтроֆиճ ሗ вр ዝμоцυմሪк уջатሏл уρህкре εβ ሮтևኛጩвυշո ля ոмևвек эνэ уνеշιчу. ጹаму ጎ хясаኯаቴէ ωዳጷνενа сէղነ ቦκи и иհጎзвሁлኀца фատоዓጯтጆтε α нт ωհенеλኂլαሑ ቢкኙни ኔբըлውжиቭе. Егл εዉቺслоթըм аскаж. Υλыγዌσожιս аф መօсудօሕ ζ ቀի хቼչին жю. App Vay Tiền. Pertanyaan wawancara kerja kadang bikin kandidat geleng-geleng kepala. Ada yang sesuai dengan pekerjaan, tapi ada juga yang melenceng jauh bikin kita kebingungan. Bahkan, ada juga lho pertanyaan yang sebenarnya pengin menjebak kandidatnya. Kalau salah jawab bisa-bisa malah ngebongkar keburukanmu. Jangan sampai hal ini terjadi saat kamu tengah wawancara kerja nih! Kalau keburukanmu udah kebongkar, kesempatan mendapatkan posisi itu makin kecil deh. Karena semua pasti tahu dong, saat interview kerja penginnya dikenal sebagai orang baik-baik dan gak neko-neko, biar penilaian yang diberikan pewawancara juga baik. Berikut ini contoh daftar pertanyaan wawancara kerja yang umum ditanyakan, tapi justru menjebak dan mengecoh jawabanmu, apa saja? Berikut tipsnya siapa tahu kamu besok atau minggu depan bakal ada interview kerjaan. 1. Bisakah kamu ceritakan tentang dirimu? Tujuan dari pertanyaan wawancara kerja ini adalah buat mengetahui, seberapa cocoknya si kandidat dengan posisi yang tengah dilamarnya. Yang pengin didengar oleh pewawancara adalah bagaimana gaya berkomunikasi kamu serta keterampilan yang kamu miliki. Apakah prestasi dan pengalaman yang kamu miliki berguna buat posisi tersebut atau tidak. Nah, kebanyakan yang terjadi adalah kandidat justru menceritakan tentang kehidupan pribadinya. Ini biasa dilakukan oleh para pelamar kerja pemula. Bukanya menceritakan pengalaman dan prestasi, mereka justru ngomongin soal keluarga, hobi dan lain-lain. Padahal si pewawancara gak kepengin tahu tentang kehidupanmu. 2. Sebutkan tiga kelebihan dan kelemahanmu Sama dengan pertanyaan sebelumnya, pertanyaan ini juga ingin mencari tahu kecocokan kamu dengan posisi yang dilamar. Pertanyaan ini akan menggali lebih dalam apa kelebihanmu bisa menjadi aset bagi perusahaan ke depannya, dan apakah kekuranganmu bisa membuat perusahaan justru mengalami penurunan performa. Ketika menyebutkan soal kelemahan, biasanya kamu akan terlalu berlebihan mengumbarnya ke pewawancara. Nah, jangan sampai kayak gini ya, karena biasanya sih ketika ditanya bagaimana mengatasi kelemahan itu, kamu malah kebingungan sendiri. 3. Pertanyaan wawancara kerja mengenai kenapa kamu ingin bekerja di perusahaan ini? Pewawancara penasaran sebenarnya apa sih motivasi kamu melamar di perusahaan ini. Dari pertanyaan ini juga mereka jadi tahu seberapa dalam kamu mencari tahu tentang perusahaan. Kadang para kandidat sering terkecoh dan terlalu jujur buat menjawab beberapa alasan yang sebenarnya gak pengin didengar oleh pewawancara. Misalnya seperti, “Saya gak mendapatkan bayaran yang sesuai di kantor lama,” atau “Atasan saya galak di tempat saya bekerja,” atau jawaban lain yang menggambarkan keburukan kantor lama kamu. Jawaban yang sebenarnya diharapkan oleh pewawancara adalah karena kecocokan kamu dengan perusahaan, atau sudah memahami industri perusahaan sehingga tertantang buat terlibat. 4. Kenapa kamu lama menganggur? Pertanyaan wawancara kerja yang satu ini mungkin biasa dilontarkan buat kandidat yang sudah lama menganggur. Dari pertanyaan ini si pewawancara ingin tahu bagaimana kamu menghabiskan waktu saat menganggur, apakah diisi dengan hal-hal yang bermanfaat atau justru tidak. Pertanyaan ini memang sedikit menyakitkan hati, tapi memiliki maksud buat mencocokkan dengan posisi yang dilamar. Kadang, pertanyaan ini sangat menjebak buat mereka yang udah nganggur lama tapi gak ngapa-ngapain. Kandidat seperti itu pun akan bingung menjawab pertanyaan seperti apa. Untuk menjawab pertanyaan itu, cobalah sedikit diplomatis demi menaikkan kualitasmu, misal “Saya telah melakukan interview ke banyak perusahaan tapi belum ada yang cocok,” atau “Saya selama ini sibuk di organisasi dan mengembangkan soft skill dengan mengikuti kursus”. 5. Kenapa keluar dari perusahaan sebelumnya? Dari pertanyaan wawancara kerja ini, pihak pewawancara atau perusahaan ingin mencari tahu pola kerjamu. Apakah kamu tipe orang yang bosenan, tipe orang yang sulit bekerja dengan orang lain, atau hal-hal negatif lainnya yang membuat kamu mengundurkan diri dari pekerjaan sebelumnya. Pertanyaan ini harus dijawab secara diplomatis, jangan terlalu jujur tentang lingkungan kerja yang sudah tidak kondusif, atau gaji yang tidak mumpuni. Kalau kamu jawab seperti itu, pewawancara bakal ragu menerima kamu sebagai karyawannya. Jawaban yang diharapkan oleh pihak pewawancara adalah kamu tengah mencari pekerjaan yang lebih menantang. Bisa juga menjawab karena kamu ingin mendapatkan sesuatu yang baru yang bisa mengembangkan keahlianmu. 6. Bagaimana kamu melihat diri sendiri dalam 5 tahun ke depan? Saat wawancara kerja, sebenarnya pihak HRD punya daftar pertanyaan mendasar yang selalu ditanyakan saat sesi ini. Hal ini berlaku di semua bidang pekerjaan. Pertanyaan yang sering ditanyakan tak jauh dari itu-itu saja. Pertanyaan yang sering ditanyakan HRD saat interview adalah soal masa depanmu bersama perusahaan. Mereka tak ingin mendapatkan karyawan yang baru beberapa bulan bekerja sudah pindah ke tempat lain. Karena itu, kamu harus hati-hati menjawab pertanyaan ini. Pastikan Anda memiliki visi brilian yang terkait langsung dengan pekerjaan ini dalam beberapa tahun ke depan. 7. Pertanyaan wawancara kerja mengenai berapa gaji yang diinginkan? Nah, soal satu ini tentu cukup sulit untuk dijawab. Pasalnya, bisa jadi ketika kamu ditawarkan mengisi di posisi yang sama, tapi gaji yang diminta akan berbeda. Sehingga biasanya menentukan gaji membutuhkan pemikiran lebih. Karena itu, kamu harus mengetahui lebih dahulu standar gaji di perusahaan yang akan dilamar. Perhitungkan faktor-faktor seperti pengalaman dan tingkat kesulitan pekerjaan. Jelaskan ekspetasimu, namun pastikan masih di dalam standar perusahaan. Sehingga kamu dapat memperoleh nilai maksimal dari standar yang diterapkan perusahaan tujuanmu. 8. Kamu punya pertanyaan untuk saya? Pertanyaan ini merupakan pamungkas dari sesi wawancara. Ketika pihak HRD menanyakan hal ini kepadamu, artinya mereka sudah tak memiliki lagi daftar pertanyaan untukmu. Nah, ketika kamu mendapat pertanyaan tersebut, maka jawaban terbaik yang bisa dilontarkan ialah “Ya, saya punya pertanyaan untuk Anda.” Jika kamu menjawab “Tidak, saya rasa sudah cukup. Terima kasih.” Maka itu merupakan jawaban yang jelek. Jadi, pastikan saat Anda diberi kesempatan untuk bertanya, berikan pertanyaan kepada mereka. Jangan biarkan kesempatan ini lewat begitu saja. Beberapa contoh pertanyaan yang bisa kamu ajukan ke pewawancara Seperti apa keseharian di perusahaan ini? Apa yang menjadi tugas yang akan menjadi perhatian utama saya? Mengapa Anda senang bekerja di sini? Dapatkah Anda menceritakan sedikit saja soal tim yang akan bekerja bersama saya? Kesempatan dan tantangan di posisi ini sangat menarik bagi saya. Dapatkah Anda ceritakan bagaimana Anda melihat jenjang karir dari posisi ini? Pelatihan seperti apa yang bisa saya dapat nanti? Apakah saya harus menyelesaikan progam pelatihan sebelum menduduki posisi ini? Apakah ada semacam employee review yang dapat saya gunakan untuk mendapatkan hal-hal yang butuh ditingkatkan? Dalam lima tahun, perusahaan ingin berada di mana? Seperti apa budaya perusahaan yang ada di sini? Apa tahap selanjutnya setelah sesi interview ini? Itulah delapan pertanyaan wawancara kerja yang lumayan mengecoh dan menjebak kandidat pelamar. Untuk kamu yang tengah menunggu panggilan interview, biasanya delapan pertanyaan ini bakalan keluar. Supaya lebih mantap menjawabnya, persiapkan jawaban sehari sebelum interview. Jangan lupa untuk memproteksi keuanganmu dan keluarga dengan asuransi agar kamu tidak terbebani lagi dengan mahalnya tagihan berobat di klinik dan rumah sakit. Kalau kamu punya pertanyaan terkait perencanaan keuangan lainnya sekaligus mendapatkan berbagai tips mengelola kebutuhan finansial, konsultasikan saja di Tanya Lifepal! Bagaimana cara menjawab pertanyaan soal gaji yang diharapkan saat interview kerja? Untuk menjawabnya, kamu harus mengetahui lebih dahulu standar gaji di perusahaan yang akan dilamar. Perhitungkan faktor-faktor seperti pengalaman dan tingkat kesulitan pekerjaan. Jelaskan ekspetasimu, namun pastikan masih di dalam standar perusahaan. Sehingga kamu dapat memperoleh nilai maksimal dari standar yang diterapkan perusahaan tujuanmu. Selain itu, jangan lupa pelajari juga daftar pertanyaan wawancara kerja dan cara menjawabnya, termasuk soal gaji, agar kamu bisa siap menjawabnya dengan baik. Bagaimana cara memilih perusahaan asuransi terbaik?Perusahaan asuransi yang baik bagi tiap-tiap nasabah tentu saja berbeda-beda. Misal, untuk yang berusia lanjut, tentu asuransi kesehatan terbaik adalah yang menanggung hingga usia 100 tahun. Namun, untuk yang memiliki riwayat penyakit kritis dalam keluarga, maka asuransi kesehatan terbaik adalah yang menanggung risiko penyakit kritis sekaligus. Sama halnya dalam memilih asuransi jiwa dan asuransi mobil. Kembali lagi harus disesuaikan dengan profil nasabah. Jadi, jangan hanya berfokus pada premi murah saja. Topik tentang kekurangan diri adalah salah satu pertanyaan yang menjebak saat interview kerja. Selain pertanyaan tersebut, kira-kira seperti apa contoh lain pertanyaan jebakan saat interview dan cara menjawabnya? Artikel kali ini dibuat khusus untuk membantumu supaya tidak panik ketika mendapati pertanyaan-pertanyaan yang menjebak. Lewat beberapa trik, cerita tentang kekurangan diri justru bisa diputar hingga menyokong kelebihan dirimu, lho. Memangnya, seperti apa triknya? Glints akan menjelaskannya dengan lengkap dalam artikel ini. Selain itu, ada juga 15 pertanyaan tricky lain, lengkap dengan tips menjawabnya. Penasaran? Yuk, simak informasinya! 15 Pertanyaan Menjebak saat Interview 1. “Bisakah kamu ceritakan tentang dirimu?” © Nah, pertanyaan ini biasanya muncul mungkin pertama kali saat kamu duduk. Dalam bahasa Inggris, biasanya recruiter akan mengajukan pertanyaan “tell me about yourself”. Banyak orang yang menjawabnya dengan bercerita di mana mereka sekolah sampai tempat tinggal. Ada pula yang menjabarkan kegiatan mereka saat ini. Jangan tiru hal ini, ya! Hindari jawaban yang terlalu fokus pada kehidupan pribadimu. Seperti dituliskan Indeed, rekruter hanya ingin mendengar highlight dan pencapaian kariermu. Kalau ingin bercerita tentang pendidikan, sampaikan dengan singkat dan pilih yang relevan saja. Contoh jawaban Saya adalah seorang content writer dengan pengalaman selama 3 tahun mengembangkan blog dan media sosial perusahaan XYZ. Dengan mengoptimalkan strategi media sosial, partnership, dan optimasi SEO, tim saya berhasil meningkatkan organic traffic sampai 200%. Dari pengalaman tersebut, saya menyadari kalau content writing adalah bidang yang terus ingin saya tekuni. I am a content writer with 3 years of experience handling XYZ company blog and social media. By optimizing social media strategy, strategic partnership, and SEO optimization strategy, my team increased the organic traffic by 200%. This journey made me realize that content writing is something I am very passionate about. 2. “Deskripsikan dirimu dalam 1 kata.” © Di dunia ini, ada banyak sekali kata. Bagaimana kalau kamu diminta memilih satu kata saja untuk menggambarkan diri? Tentu tak mudah. Itulah mengapa, pertanyaan menjebak “describe yourself in one word” ini cukup sulit dijawab saat interview. Walau begitu, kalau kamu ditanya soal ini, jangan panik! Sesuaikan saja pilihan katamu dengan posisi yang kamu lamar. Hal ini disampaikan oleh Lynn Taylor, seorang workplace expert, kepada Business Insider. Misalnya, kamu melamar pekerjaan sebagai penulis. Meski teman-temanmu bilang kamu humoris, jangan katakan hal ini kepada rekruter, ya! Pilih jawaban yang relevan, misalnya “bookworm” pecinta buku. Perhatikan contoh jawaban berikut. Sepertinya bookworm adalah kata yang paling bisa mendeskripsikan saya. Untuk menjadi editor yang baik, saya percaya bahwa membaca buku adalah cara yang tepat supaya saya bisa belajar banyak hal tentang menulis dan bermacam jenis gaya tulisan. I think I’m going to describe myself as a bookworm. In order for me to be an exceptional editor, I believe I have to read as many books as I can, so that I am able to learn a lot how to write exceptionally in various styles as well. 3. “Mengapa kamu ingin meninggalkan pekerjaan lamamu?” © Dalam bahasa Inggris, pertanyaan ini berbunyi “why did you leave your previous job?” atau “why did you resign from your previous job?”. Saat membahas pertanyaan ini, jangan katakan hal-hal yang buruk, ya! Bukannya meyakinkan rekruter, kamu malah terdengar kurang profesional. Kamu tentu tak ingin hal ini terjadi, kan? Untuk menjawabnya, coba fokus pada hubunganmu dan perusahaan yang kamu lamar. Misalnya Mengapa kamu ingin menjalani posisi yang kamu lamar? Bagaimana perusahaan yang kamu lamar bisa membuatmu makin berkembang? dan lain-lain Contoh jawaban Saya mulai memikirkan kembali keputusan karier saya selama beberapa tahun ke belakang, lalu mengambil kesimpulan bahwa HR bukanlah bidang yang ingin saya dalami. Saya selalu suka menggambar sejak kecil dan saya rasa sekarang adalah waktu yang tepat untuk mengejar karier impian sebagai ilustrator. I have been reevaluating my career choices and come to a decision that HR is not what I’d like to pursue. I always love drawing since I was a kid, and I am now ready to begin a new journey pursuing my childhood dream as an illustrator. 4. “Bisakah kamu menyebutkan kekurangan dirimu?” © Ini merupakan pertanyaan menjebak yang sangat umum dijumpai saat interview kerja. Dalam bahasa Inggris, rekruter biasanya bertanya dengan melontarkan pertanyaan “what is your greatest weakness?”. Kira-kira, bagaimana cara menjawabnya, ya? Seperti yang sudah Glints sebutkan, kamu bisa memutar jawabannya hingga justru mendukung kelebihanmu. Hal ini disampaikan oleh The Balance Careers. Memiliki self-awareness atau kesadaran diri yang tinggi merupakan kelebihan yang penting di tempat kerja. Pertanyaan tentang kelemahan ini sebenarnya akan menguji tingkat self-awareness-mu tersebut. Contoh jawaban Salah satu kelemahan saya adalah kemampuan stress management. Dulu, saya merasa sulit untuk menghadapi tekanan di tempat kerja. Akhirnya, saya berhasil cari tahu akar masalahnya dan mulai mengembangkan self-awareness. Sejak saat itu, saya menemukan cara yang paling efektif untuk mengurangi stres, yaitu melalui yoga. One of my weaknesses is my stress management. I have noticed how sometimes I struggled a lot handling pressure at work. It was when I finally identified the root cause of the problem and became more aware of myself. Since then, I have found the best coping mechanism that works best to reduce my stress level, which is doing yoga. 5. “Mengapa kamu ingin bekerja di sini?” © Sebelum wawancara, kamu tentu sudah melakukan riset, kan? Nah, lewat pertanyaan “why do you want to work here?” inilah hasil risetmu bisa dipamerkan. Namun, pertanyaan ini termasuk pertanyaan interview yang menjebak karena beberapa recruiter tak hanya mengharapkan jawaban general dari kandidat. Mereka juga ingin melihat apakah kamu tahu track record, culture, publikasi, dan berita terbaru tentang perusahaan. Kata Career Sidekick, ceritakan saja berita positif tentang perusahaan yang kamu lamar. Sebagai tambahan, kamu juga bisa menyampaikan kenapa kamu adalah kandidat yang tepat. Perhatikan contoh jawaban di bawah ini. Saya sudah mengikuti perusahaan ini sejak lama karena perusahaan ini merupakan brand lokal kecantikan yang terkenal di Indonesia. Selain terkenal sebagai brand paling inklusif, saya sangat kagum ketika mengetahui bahwa perusahaan mulai berkomitmen untuk tidak melakukan tes produk pada makhluk hidup. Ini merupakan impian saya untuk menjadi bagian dari sebuah perusahaan yang melakukan bisnisnya dengan etis. I’ve known that this company is a leading local cosmetic & beauty brand in Indonesia. Well-known as the most inclusive brand, I am amazed how recently the company also has shown its commitment to cruelty-free testing on all of its product. It has been my dream to be part of a business that values ethical business practices. 6. “Bagaimana cara kamu mengatasi stres?” © Pertanyaan menjebak saat interview selanjutnya berkaitan dengan tekanan kerja. Dalam bahasa Inggris, pertanyaan ini berbunyi “how do you handle stress at work?”. Untuk menjawabnya, ceritakan taktikmu dalam mengatasi tantangan ini selama di kantor. Misalnya, kamu stres akan deadline yang tiada habisnya. Pada akhirnya, kamu bingung memilih mana yang harus diselesaikan dulu. Akhirnya, kamu mencatat pekerjaan dengan sticky notes secara berurutan. Saat satu pekerjaan selesai, kamu mencabut sticky notes itu. Dengan begitu, kamu akan lebih mudah untuk mengerjakan urutan pekerjaan yang akan diselesaikan. Berikut contoh jawabannya. Salah satu cara yang paling efektif untuk saya adalah merapikan tugas-tugas yang harus saya selesaikan. Misalnya, dengan menuliskan satu persatu pada sticky note. Dengan begitu, saya jadi tahu dengan jelas apa saja yang harus diselesaikan dan kondisi meja jadi lebih tertata, turut membantu saya lebih rileks. One of the most effective ways for me to reduce stress is to become more organized. I’d like to write down all of my daily tasks on a sticky note to prioritize them well. Therefore, it becomes clearer as to what I had to finish. Besides that, I get to organize my desks which also helps a lot in reducing my stress. 7. “Ceritakan kesalahan yang pernah kamu lakukan.” © Jika recruiter melontarkan pertanyaan “tell me about a time you made a mistake”, apakah kamu akan menceritakan kesalahamu di masa lalu sedetail-detailnya? Setiap orang yang bekerja pasti pernah salah beberapa kali. Walau begitu, kamu harus memilih kesalahan apa yang layak kamu ceritakan pada rekruter. Itulah mengapa pertanyaan yang satu ini masuk ke dalam salah satu contoh pertanyaan menjebak saat interview. Pilih cerita yang terjadi karena kamu kurang pengalaman atau pengetahuan, ya! Hindari kesalahan yang terjadi karena kamu kurang teliti, atau bahkan kurang berusaha keras. Jangan lupa, sampaikan juga apa yang kamu pelajari dari kesalahan itu. Jika ada, tambahkan situasi yang mirip, namun sampaikan bagaimana kamu tak mengulangi kekeliruan itu lagi. Contoh jawaban Saya pernah melewatkan beberapa teknik penulisan SEO di awal-awal kerja. Setelah belajar dari lead saya, akhirnya saya bisa belajar beberapa teknik penulisan SEO yang terbaru dan menerapkannya dengan konsisten sejak saat itu. I once missed a few SEO writing techniques in my first days. Thanks to my leader, I’ve learned a few new techniques from her to write a more optimized SEO article since then. 8. “Apa yang bisa membuatmu bertahaan di sebuah perusahaan?” © Pertanyaan ini mirip dengan “Mengapa kamu ingin meninggalkan pekerjaanmu?”. Dalam wawancara bahasa Inggris, recruiter akan bertanya “what makes you stay at a certain job?”. Fokuslah menjawab pertanyaan ini dengan harapan-harapan di posisi yang kamu lamar. Hindari pembicaraan soal kekuranganmu di perusahaan yang lama. Dengan begitu, kamu akan dinilai sebagai seseorang dengan motivasi tinggi dan goal-oriented. Contoh jawaban Saya suka lingkungan kerja yang memungkinkan saya untuk memaksimalkan skill, serta memberi tantangan untuk bisa mencapai goal yang lebih besar. Selain itu, saya juga senang jika diberi kesempatan untuk mengerjakan project berbeda supaya bisa eksplor minat saya yang lain. I prefer an environment which enables me to maximize my skillsets and challenge me to achieve bigger goals. More than that, I would also love an opportunity to volunteer for available projects so that I could explore new areas of interest. 9. “Rekan kerja dan atasan seperti apa yang kamu inginkan?” © Selanjutnya, kamu bisa saja ditanya soal kolega atau atasan di kantor. Ini merupakan pertanyaan wawancara kerja yang juga cukup menjebak. Jika diterjemahkan ke dalam bahasa Inggris, kamu bisa menemui bentuk lain dari pertanyaan ini, seperti “describe your ideal leader and coworker” atau “what management style/work style do you prefer?”. Jawablah dengan santai dan tenang. Jangan sampai kamu menjawab dengan menjelekkan rekan kerja atau bahkan atasan. Tujuan pertanyaan ini adalah menilai kemampuan kerja samamu. Apakah kamu pernah memiliki konflik dengan rekan kerja? Bagaimana karaktermu saat bekerja sama dengan tim? Jadi, arahkanlah jawabanmu tetap positif tanpa menjelek-jelekkan orang lain, ya! Berikut contoh jawabannya. Saya rasa, team player yang baik adalah orang yang bisa bekerja sama dan berkomunikasi dengan siapapun sebaik mungkin. Pemimpin dan rekan kerja yang demokratis dan saling mendukunglah yang sangat membantu di tempat kerja. I believe a good team player is the one that can establish effective teamwork and communication with everyone. Democratic, supportive leaders and coworkers seem very great to work with. 10. “Apakah kamu berencana mempunyai anak dalam waktu dekat?” Menurut Everyday Interview Tips, sebenarnya pertanyaan “are you planning on having children?” ini tak boleh diajukan saat wawancara kerja. Namun, sangat ada kemungkinan pewawancara bertanya hal-hal yang berhubungan dengan kehidupan pribadi. Terkadang, hal ini tak bisa dihindari. Jika ini terjadi, kamu tak perlu khawatir. Kamu tidak perlu menjelaskan kehidupan pribadimu dan bisa mengarahkan wawancara kembali ke jalur yang seharusnya, yaitu membahas kehidupan profesional. Berikut contoh referensi jawaban yang bisa kamu gunakan. Untuk saat ini, saya memutuskan untuk lebih fokus mengejar impian karier lebih dulu. Beberapa tahun ke depan juga saya ingin mengejar kesempatan yang lebih besar sebagai project manager, termasuk peluang-peluang yang perusahaan ini tawarkan untuk posisi ini. For now, I decided to focus more on achieving my career goals. For a few years ahead, I’d prefer to welcome bigger opportunities for me as a project manager, including the ones that your company offers. 11. “Apakah bosmu tahu kalau kamu sedang menjalani interview hari ini?” Pertanyaan jebakan saat interview yang satu ini jika diterjemahkan ke dalam bahasa Inggris adalah “how did you make time for this interview? Where does your boss think you are right now?”. Recruiter ingin tahu apakah kamu memprioritaskannya dengan tepat; selesaikan pekerjaan dahulu, interview kemudian. Selain itu, mereka juga ingin tahu apakah kamu melanggar peraturan perusahaan atau tidak. Untuk menjawabnya dengan baik, kamu bisa jelaskan bahwa wawancara ini kamu ikuti di waktu kosong, setelah jam kerja, pada waktu istirahat, dan lain-lain. Contoh jawaban Atasan saya mengerti bahwa saya bisa menggunakan hak cuti dan bahwa saya juga punya personal space. Beliau juga tidak bertanya detailnya dan lebih fokus membicarakan hal yang berhubungan dengan tugas di kantor. My boss understands that I also have certain day off periods and personal time. He wasn’t asking for details as well and focusing more on my tasks. 12. “Apakah kamu berencana untuk menjadi entrepreneur?” Terjemahan dalam bahasa Inggris “have you ever considered being an entrepreneur?”. Rekruter khawatir jika kamu sewaktu-waktu akan berhenti kerja untuk memulai bisnis sendiri. Biasanya, pertanyaan ini diajukan pada posisi yang membutuhkan loyalti yang tinggi untuk perusahaan. Bagaimana cara menjawabnya? Kamu bisa menjawab jujur jika memang pernah berpikir untuk menjadi entrepreneur, tetapi kamu bisa jelaskan bahwa rencana tersebut masih jauh untuk dilaksanakan dan saat ini masih nyaman bekerja untuk perusahaan. Contoh jawaban Saya juga pernah berpikir untuk memulai bisnis sendiri. Bahkan, tahun lalu saya sudah sempat membuka usaha desain. Namun, untuk sekarang saya rasa bekerja di perusahaan adalah pilihan yang paling cocok. Saya lebih menikmati pekerjaan yang specialized dari pada mengurusi keperluan bisnis. I have considered to start a business. In fact, I tried to run my own designing house last year. However, for now I feel that working in a corporate environement suits me best. I enjoy specialized work than taking care of operational and financial aspects of the business. 13. “Jika kamu bisa bekerja di perusahaan mana pun, perusahaan apa yang paling kamu inginkan?” Pertanyaan ini termasuk pertanyaan jebakan saat interview karena mereka ingin melihat seberapa serius kamu ingin bekerja dengan mereka. Dalam bahasa Inggris, pertanyaan ini berbunyi “if you could work for any company, where would you work?”. Akan tetapi, mereka juga ingin menilai apakah kamu menjelek-jelekkan perusahaan lain. Pertanyaan ini cukup menjebak karena jangan sampai kamu fokus membicarakan lamaranmu di perusahaan lain. Berikut contoh jawabannya. Sebetulnya, saya sudah mengincar beberapa brand kecantikan yang ingin saya lamar. Namun, brand ini sepertinya yang paling cocok dengan kemampuan dan nilai yang saya percayai. Saya ingin sekali ikut berkontribusi di perusahaan yang menginisiasi dan memimpin kampanye cruelty-free di industri kosmetik. Actually, I’ve been heavily researching beauty brands to work with and your company seems like the ideal fit for my credentials. It’s exciting to me that your company is the one initiating cruelty-free campaigns in the industry, for example, and I’d like to contribute my part. 14. “Apa arti sukses menurutmu?” “How do you define success?” adalah pertanyaan menjebak selanjutnya. Definisi sukses bagi setiap orang sangatlah subjektif. Kamu berhak mendefinisikan sukses berdasarkan ukuran yang kamu inginkan. Meskipun begitu, ketika wawancara kerja, hindari memberikan jawaban yang terlalu personal. Sebaiknya kamu fokus menjelaskan arti kesuksesan bagimu secara profesional. Selain itu, kamu juga bisa berikan jawaban yang bisa menekankan bahwa kamu ingin benar-benar mewujudkan suatu dampak dan kontribusi. Contoh jawaban Menurut saya, arti sukses yang sesungguhnya adalah ketika saya bisa membantu orang lain mencapai keberhasilan. Sebagai seorang manager, saya senang bisa membantu staf saya mencapai goal mereka dan melakukan hal yang lebih. Success for me is when I can help other people achieve their success as well. As a manager, I love to contribute in building the capacity of my staff and lead them to go beyond what they think they can do. 15. “Apa hal yang kamu sesali dalam perjalanan kariermu?” Terjemahan dalam bahasa Inggris “what career regrets do you have?”. Melalui pertanyaan ini, rekruter ingin menggali apakah kamu pernah melakukan kesalahan yang kamu sembunyikan seberapa baik kamu bisa memaafkan diri sendiri seberapa baik kamu bisa memaafkan orang lain dan situasi hidupmu Setiap orang pasti pernah menyesali suatu hal dalam hidupnya. Nah, untuk pertanyaan jebakan saat interview yang satu ini, ada beberapa trik yang bisa kamu terapkan. Sebaiknya, kamu hindari kata-kata regret atau menyesal. Kamu bisa arahkan jawabanmu supaya lebih terdengar bahwa kamu ingin melakukan hal yang lebih dari sebelumnya. Berikut contoh jawabannya. Saya tidak pernah terlalu meratapi apa yang sudah terjadi. Akan tetapi, jika ada satu hal yang bisa saya ubah, saya ingin pindah jalur karier ke industri kreatif sejak dulu. Mungkin saya bisa jadi ilustrator perusahaan XYZ lebih cepat. Namun, saya tetap bersyukur bahwa pengalaman ini memberi saya pelajaran berharga untuk selalu percaya dengan bidang yang saya cintai. I don’t have too many complaints about the way things have gone. If I could change one thing, I’d have moved into creative industry sooner than I did. If I’d done that, probably I’d have been XYZ’s illustrator a couple of years earlier. But missing out on that taught me to believe in what I love doing, and I’m thankful for that. Itu dia 15 pertanyaan menjebak saat interview yang sangat sering dilontarkan. Intinya, saat kamu menemukan pertanyaan jebakan saat interview di atas, cobalah untuk tetap tenang dan jawab dengan rasa percaya diri. Jangan lupa, tekankan sisi positif pada setiap jawaban. Namun, apakah kamu masih kesulitan menjawab pertanyaan interview lainnya? Tenang, Glints sudah memiliki kumpulan artikel yang membahas berbagai tips interview kerja. Bahkan, ada banyak artikel yang membahas secara spesifik tips interview untuk posisi tertentu, seperti interview cloud engineer, account manager, dan lain-lain. Kamu juga bisa pelajari berbagai metode menjawab pertanyaan yang bisa bantu kamu memberi penjelasan dengan lebih efektif saat interview kerja nanti. Ayo baca kumpulan artikel terbarunya di sini! 12 Tough Interview Questions and Answers 17 interview questions that are designed to trick you 10 Tricky Interview Questions and How to Answer Them 9 Tricky Interview Questions With Answers 21 job interview questions that are designed to trick you

bisakah kamu menjawab ini ada 5 orang dalam kamar